My Two Cents at Cal Arts

一篇TAG blog上的文章，My Two Cents at Cal Arts，作者受邀到學校跟學生演講動畫界的狀況，作者代表動畫工會，接觸許多不同動畫公司與從業人士，大概沒有其他人比他更適合談論這個主題，下面是一些翻譯：

1.關於如何進入動畫圈，假如你有業界需要的專業技能的話，會比沒有的人容易找到工作。

2.你最好知道你在工作上的一些權力，像是根據1938年公平勞動標準法，你如果不是免除性雇員(Exempt)，那麼就是非免除性雇員(Non-Exempt)，差異在加班等相關規定，免除性雇員不適用於40小時後薪資差異，加班費幾付等等這些規定，至於非免除性雇員(Non-Exempt)，不管如何，雇主都得支付你加班費。

一些狀況可能會讓你感到驚訝，像是設計師與故事版藝術家以及其他那些繪製"原創"圖畫的人，根據規定，都是屬於免除性雇員(雇主不需支付加班費)， 而動畫師則是非免除性雇員。

我的經驗是，許多公司並沒有遵照法律，有時候是故意的，有時候是管理者不去注意這樣的規定，不過員工應該要知道你的權力，所以萬一這樣的狀況變成常態時，你才知道要怎麼回應。

3.能在同一家公司工作超過10年這種狀況已經不再有，現今都是案子到案子(project to project)的模式，意謂跟著案子開始工作，案子結束勞資關係也同時結束，假設你在The Simpsons這個案子工作了20年，那麼恭喜你，不過這大概不可能發生，所以將你的人際關係網建立好，接受你會常常跟著案子到處跑的這個事實。

4.學習跟人愉快地工作，跟同事以及上司相處愉快對保持你的事業長命非常重要，一位藝術家即使非常棒，要是很難相處，老是跟人作對，老是抱怨東抱怨西，愛跟人爭辯， 那麼他的工作機會，跟一個雖然只是不錯的動畫師，不過每個人都喜歡他，因為跟他相處很愉快，支持你，也有幫助的人比起來，機會一定少得多。

5.在工會所屬的公司或是工會的契約下工作會非常有幫助，而且也表示你可以賺更多錢。

6.你需要有好運氣，好的職場道德，以及天分，以便在動畫界中成功，當然要是你其中一樣特別優秀，或許另外兩樣就不必那麼突出。

黃頁上有這篇關於美國勞工法的中文文章，免除性與非免除性員工(Exempt vs. Non-Exempt)，蠻有趣的，像是雇主可以規定假期長短，何時拿到假期，不過規定勞方不用掉假期就會喪失的這種規定是犯法的，有興趣的人可以讀讀。