危機意識

有感而發：
It's all business，在商言商，想想美國的那些動畫為何要外包到台灣來，只因為動畫在台灣作比美國便宜而已，所以台灣一家動畫公司的老闆會這麼說，"關鍵一定是成本，再來是交貨期，還有品質"，他說得非常實在，預算絕對是關鍵，品質其實是在最後，是可以犧牲的東西，為了要賺錢，不得如此，這是一般商人的觀念，所以等到哪一天中國大陸的動畫製作管理熟練起來，台灣這些作代工的絕對就會沒落，不信嗎，看看那家曾經是全球最大的手繪動畫加工廠經歷過哪些狀況，再看看現在那家看似接單不完的電腦動畫公司，你不覺得似層相似？

對老闆或是那些坐擁高薪的管理階級來說沒差，反正資產跟公司法人切割，所以可以每天開著高級車，然後直嚷著公司沒錢，哪天真的不行了，大不了把公司關了，搬去大陸，你能耐我何，但是動畫師或是其他勞工呢？長期來超時工作，低於平均工資的薪水，哪天老闆不玩了，結果一覺醒來發現到處找不到工作，也才發覺長期來只知道怎麼作快，不知道怎麼作好，自己根本沒有多少競爭力，老闆想說那就跟大家一樣玩玩自製片吧，反正政府的錢好像蠻好拿的，結果放眼望去好像沒有可以做自製片的員工，這時將責任推到勞工身上，開始抱怨業界沒有好人才，找不到人，你說這叫那些勞工情何以堪啊。

不過事實上要賺錢不一定要用廉價的品質來交換，看看好萊塢那些賺錢的大片，哪部不是為了品質投下大筆金錢，專業的公司知道要做出夠水準的東西，有些錢就是少不了，有些人看的不只有眼前的利益，更是長期的品牌建立，品牌怎麼建立，當然是靠品質，就像皮克斯的John Lasseter所說的：Quality is the Best Business Plan，品質是最好的經營策略。

經營者們，請重視教育訓練，別再抱怨台灣找不到人才，要是華德迪士尼只會報怨的話，今天就不會有CalArts，也不會有那些利害的動畫師，別想說也不用訓練，反正用案子來操底下的人，久了大家就會進步，這樣做只是在消磨動畫人的熱情，同樣的，加班再長，不知道對的方式，一樣是不會有好品質的東西出現，看一家動畫公司是不是真的希望台灣動畫界成長，就看他投注多少精力在教育訓練上頭，即便像Pixar這樣成功的公司都有Pixar University這樣的教育訓練規劃，我不了解台灣的動畫公司為什麼覺得自己不需要。

至於動畫師們(以及所有部門的artists)，品質至上是你唯一的路，也才能讓自己在未來更有競爭力，你會說今天你為那些只顧廉價快速的公司工作感到無力，不過還是請將這句話牢記在心，我相信有一天會有一個重視品質的製作需要你，也請讓自己的視野更開闊一些，即便你再資深，也請多接受新觀念，新知識，別老抱著加工廠作業員的心態作事情，多看看國外的東西，隨時保持學習的心態，這是身為動畫人應有的態度，共勉之。